영국 근로계약 절차 및 비자신청을 위한 잡 포스팅 관련 질문입니다^^ > 비자

안녕하세요, 근로계약서 및 비자 관련해서 질문이 있어 글을 올리게 되었습니다.

안녕하세요, 저는 좀 특이한 케이스로 원래 영국에 본사를 둔 회사의 한국지사에서 근로를 하다가 제가 개인사정으로 독일로 이사를 오면서 그만두게 되었고, 이번에 기회가 다시 런던본사에 있는 포지션 면접을 보고 채용을 확정받았습니다. 지난 주 수요일에 최종 프레젠테이션 면접을 한 후 입사를 확정받았고 잡 타이틀과 추후 입사 시에 제가 관리할 팀에 대한 것 등 자세한 안내를 받았습니다. 그리고 금주 중 자세한 소식을 알 수 있을 것이라고 하셨는데요, 이번 주 월요일에 Thanks for your time last week. yes I will send an email to our HR and link you both to discuss the details. 와 같은 메시지를 디렉터 분께 받고 기다리고 있는 상황입니다.

1. 원래 근로계약서 작성 및 전달이 좀 오래 걸리는 편인가요 영국에서는? 저번 주 수요일에 확정을 받았으니 계약서를 받을 때까지 얼마나 보통 걸린다고 예상하고 기다려야 할까요?

2.  외국인 근로자에게 비자를 내어주기 위한 조건중의 하나로, 이 포지션을 영국/유럽내에서 채용하기 위해 노력했다는 것을 보여줄 수 있도록 30일간 공고를 올려야 하는 것으로 알고 있습니다. 이 공고에 대해서 궁금한 것이 있는데, 웹사이트에 있는 직무내용이 저를 채용한 포지션의 내용과 비슷하면 괜찮은건가요? 레벨도 정확히 일치해야 하나요? 예를 들면, 이미 웹사이트에 저를 채용한 롤에 대한 공고는 지난달부터 올려져있는데, 문제는 저를 채용하기로 한 포지션의 타이틀과 약간 다릅니다, 웹사이트는 business director라고 되어있고 저는 customer service director로 채용을 하기로 한 상황인데.. 이 채용공고는 제 채용건에는 해당이 안되는건지 궁금합니다.

타이틀까지 정확하게 일치해야만 하는 것인지...

글이 길어졌네요.ㅠㅠ 답변 달아주시면 정말 많은 도움이 될 것 같습니다.