워홀비자 후 정식 노동비자로 변경 가능한가요?
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회사와 컨택이 됬는데 브렉시트 이후로 좀 복잡해졌다는 답변을 들었습니다. 아마 브렉시트 이후로 외국인 직원을 채용한 경험이 없는듯 싶습니다.
그래서 워홀비자의 옵션을 찾아봤는데 워홀을 받을 수 있는 나이가 딱 되네요.
그런데 궁금한 점은, 워홀비자로 최대 2년까지 일할수 있으니 그 2년동안 저든 회사든 2년동안 일을 하며 비자를 준비한 다음 2년이 되가는 시점 혹은 그 전에 워킹 퍼밋을 현지에서 받을 수 있는지 궁금합니다.
현재 유럽에서 생활하고 있고 런던으로 이직 준비중 입니다.
어린 나이도 아니며 워홀비자 받아서 가면 노동착취 당하느니 뭐 이런 코멘트는 지양해주시면 감사하겠습니다~
전에 미국비자 받을 때도 커뮤니티에 질문글을 올렸더니 원하는 정보의 답변보다 대부분 부정적인 답변만 달렸던 경험이 있었네요..ㅎ
그래서 워홀비자의 옵션을 찾아봤는데 워홀을 받을 수 있는 나이가 딱 되네요.
그런데 궁금한 점은, 워홀비자로 최대 2년까지 일할수 있으니 그 2년동안 저든 회사든 2년동안 일을 하며 비자를 준비한 다음 2년이 되가는 시점 혹은 그 전에 워킹 퍼밋을 현지에서 받을 수 있는지 궁금합니다.
현재 유럽에서 생활하고 있고 런던으로 이직 준비중 입니다.
어린 나이도 아니며 워홀비자 받아서 가면 노동착취 당하느니 뭐 이런 코멘트는 지양해주시면 감사하겠습니다~
전에 미국비자 받을 때도 커뮤니티에 질문글을 올렸더니 원하는 정보의 답변보다 대부분 부정적인 답변만 달렸던 경험이 있었네요..ㅎ
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댓글목록
뚱인데오님의 댓글

회사에서 정식으로 스폰서쉽을 해준다고 하면 문제는 없습니다. 다만 영주권신청에 카운트가 되는 5년에 워홀비자 기간은 포함되지않으니 처음부터 스폰서쉽을 받는게 유리합니다.