[질문입니다.]파트타임, 사직서 제출 > 생활/지역

파트타임으로 테이크어웨이 스시집 토비코에서 일했습니다.


지난달 그만 둔 상황입니다.


겨우 2달하고 몇일을 일했습니다.


일을 그만두고


5월의 몇일 일한 시급이 들어오지 않아서 그곳에 이메일을 보냈더니


사직서와 유니폼을 갖고 직접 오라고 하십니다.(!)





사직서 제출을 꼭 해야만 하는건가요?


그래야만 일한 페이를 받을수 있는건가요?


유니폼은 마지막날 상의와 에이프런 모자를 놓고 나왔고


집에 있던 여분의 에이프런하나는 스페셜딜리버리로 보내려고합니다.


아직까지 보내지 못한것은 저의 잘못입니다.





만약 사직서를 제출하지 않았다고 페이를 줄수없다고 한다면


제가 어떻게 하는것이 현명한걸까요?





그곳에서 저는 3일 트라이얼을 하고 (시급을 받았습니다.)


그 다음 한달간 일한것 최저임금도 못받았었습니다.


2번째 달에서야 최저임금으로 시급이 되어있었습니다.


학생인데 일주일에 21시간 일했습니다.


아침7시부터 오후2시까지 한번의 휴식시간없이 일했습니다.


일하면서 몇번이나 인격적으로 모독을 받았습니다.


근로계약서도 작성하지않았습니다.





영국의 노동법이 궁금합니다.


영국법은 그런가요?

ssimjul	회사 규칙에 따라 틀립니다. 아무리 기분나빠도 도리를 지켜야 한다고 생각합니다. 회사 폴리시가 그러하면 따라야 하지 않을까요? 그리고 최저임금을 받지 못했다면 좁센터가셔서 말씀하시면 됩니다. 페이슬립들구요...그리구 21시간 일하신것은 제가 볼때 본인 잘못입니다. 누가 뭐래도 난 20시간만 일할거다 학생이니까 하면 싸가지 없구 재수 없게 보겠지만 시간안줍니다. 님이 하셨다면 님도 동의 한것이라 봅니다. 인격적인 모독은 개인차인데요..가령 인종차별적, 디스크리미네이션을 당하셨다면 바로 경찰서로 연락을 하셨어야 합니다. 증거와 함께,아님 위트네스와...제가볼때현명한방법..유니폼을 직접갔다준다 사직서아 함께 입니다.

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