ee pension, er pension에 대해 여쭙니다. > 생활/지역

영국 근로자를 고용하는 고용주는 법에 따라 모든 근로자의 급여의 최소 3%를 연금 플랜에 적립해야 합니다. 직원은 급여의 최소 5%를 플랜에 납입해야 합니다. 고용 계약에서 이러한 분담금을 늘릴 수는 있지만 줄일 수는 없습니다.

회사 급여 담당 부서에 opt-out 요청하시면 이후 급여에서 공제되지 않습니다.
(환급에 대해서는 문의하시면 아마 회사에서 가입한 연금회사에 연락처를 알려 줄 것입니다.)

안녕하세요 뉴몰든 떡카페 한옥입니다^^  고용주는 반드시 직원을 펜션에 가입시키는 것이 의무이며, 유지 또는 탈퇴를 직원에게 강요할수없습니다. 직원인 당사자는 유지 또는 탈퇴를 선택하셔서 가입 30일 안으로 탈퇴 하시면 자동 환급됩니다. 30일 지나면 환불 안 되는걸로 알아요ㅠ  탈퇴는 펜션 회사에서 우편을 보내줄것이고, 거기 쓰인 회원번호, 개인 정보 등을 이용하여 직접 전화 또는 펜션 홈페이지에서 opt out하시면 됩니다. 저는 고용 3개월이 지나면 가입을 시켜주고 이 댓글의 내용을 직원들에게 설명을 해줍니다 ㅎㅎ