트라이얼기간중 최저임금 이하 지급은 합법인가요?
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튜이
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조회 4,021회
작성일 13-02-20 04:14
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주변에 그런 사례가 꽤 많은것 같아서 갑자기 궁금해지네요. 트라이얼기간을 과다하게 길게 잡구선 싸게 부려먹는 부작용도 있는 것 같아요. 물론 일이 미숙하니 효율성이 떨어지는 측면도 있겠지만요. 혹시 합법인지 불법인지 아시는 분 계신가요?
* 운영자님에 의해서 게시물 이동되었습니다 (2013-02-22 14:27)
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다다다님의 댓글
다다다
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(86.♡.233.191)
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당연히 불법으로 알고 있습니다.
아라미닷님의 댓글
아라미닷
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(112.♡.123.71)
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완전 불법입니다. 어떤 곳인지 쪽지로 보내주세요. 감사합니다.
튜이님의 댓글
튜이
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(128.♡.174.152)
작성일
안녕하세요? 운영자님이신가보네요, 반갑습니다.^^ 해당업체들에 대한 제재수단이 있으신가요?
경고, 광고제한 정도 수준인가요? 제 바로주변에서 당한 경우여서 HM Revenue and Customs에 help call (아래 링크) 통해서 신고할까 생각중인데 그럼 좀 더 효과적이지 않을까요? 벌금이나 영업정지라던지...
돈이 아쉬워서가 아니라 기분이 나쁜문제라서요...
참고(최저임금이하 신고관련 링크): <a href=http://www.hmrc.gov.uk/migrantworkers/nmw.htm#3 target=_blank>http://www.hmrc.gov.uk/migrantworkers/nmw.htm#3</a>
스튜디오님의 댓글
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(92.♡.254.233)
작성일
인턴쉽 기간중에 돈 안주는 회사도 혹시 신고 대상인가요? 무급 기간 기본으로 해야 한다고 하던데...
영국회사들도 너무 막되먹은 곳이 많더라구요.
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