[잔치] 주방 보조 구합니다
페이지 정보
작성자 유엔아이 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 (51.♡.145.200) 댓글 0건 조회 1,339회 작성일 22-09-13 06:40본문
주방 일을 도와줄 분을 인원을 구합니다.
경험자도 좋고요, 한국 음식을 배울 의향이 있다면 더욱 환영 입니다.
1. 구인(업무) 내용 : 주방 보조 및 홀 스태프 구합니다
2. 나이 제한 : 법적으로 일 할 수 있는 나이
3. 영어수준 : 간단한 영어 대화 정도 (직급에 따라 차이)
4. 위치 : 런던 1 존 패딩톤 역 부근입니다
5. 근무 요일 및 시간 : 풀타임 파트 타임 및 시간 조절 가능합니다
6. 근무 시작 : 면접 후 즉시
7. 급여조건 :
트라이얼 30시간 합니다. 시급은 경험 정도에 따라 미니멈 급여 £10 부터 이고, 매니저 급은 (13 파운드 + 세금) 부터 시작합니다
면접시 개인의 경험과 나이에 따라 결정, full time 연봉 대략 30K~50K 됨.
팁은 당일 일한 홀 스태프들끼리 쉐어하고 있습니다.
8. 트레이닝/트라이얼 여부 :
유경험자는 환영이구요, 무경험자에 한해 트레이닝 시간 30 시간이 있습니다.
트레이닝 기간 시급은 미니멈페 nett (9~10)이고 그 다음은 능력과 성의에 따라 올라갑니다.
9. 일 하는 날 식사 제공됩니다. 근무 외 날 친구와 식사는 직원 특별할인
10. 일할 자격 있으신 분만 연락 주세요.
연락처 : 07770222572, 02077235555
이메일 : zanchipark@gmail.com
9-2. 제공/비제공 사항( 고무장갑 식사 제공 등등) :
9-3. 영국 내 사업자등록 유무 : 30년 전통의 회사 운영(Limited company)
9-4. NI넘버 등록 가능 유무 : NI number 취득도 도움, 소지 환영
2. 나이 제한 여부 :
3. 요구되는 영어수준 :
4. 위치 :
5. 근무요일 및 시간 :
6. 근무 시작일시 :
7. 급여조건 :
(금액 - '협의 후 결정' 사용금지, 최소금액 명시, 주급/월급, 현금/체크, 유급휴가 여부 등 상세히)
7-1. 유급휴가 여부 :
8. 트레이닝/트라이얼 여부와 페이 지급 여부 :
9. 기타(해당되는 사항에 모두 기재)
9-1. 보장되는 하루 미니멈 근무시간 :
9-2. 제공/비제공 사항(ex. 고무장갑 없음 or 점심 제공 등등) :
9-3. 영국 내 사업자등록 유무 :
9-4. NI넘버 등록 가능 유무 :
경험자도 좋고요, 한국 음식을 배울 의향이 있다면 더욱 환영 입니다.
1. 구인(업무) 내용 : 주방 보조 및 홀 스태프 구합니다
2. 나이 제한 : 법적으로 일 할 수 있는 나이
3. 영어수준 : 간단한 영어 대화 정도 (직급에 따라 차이)
4. 위치 : 런던 1 존 패딩톤 역 부근입니다
5. 근무 요일 및 시간 : 풀타임 파트 타임 및 시간 조절 가능합니다
6. 근무 시작 : 면접 후 즉시
7. 급여조건 :
트라이얼 30시간 합니다. 시급은 경험 정도에 따라 미니멈 급여 £10 부터 이고, 매니저 급은 (13 파운드 + 세금) 부터 시작합니다
면접시 개인의 경험과 나이에 따라 결정, full time 연봉 대략 30K~50K 됨.
팁은 당일 일한 홀 스태프들끼리 쉐어하고 있습니다.
8. 트레이닝/트라이얼 여부 :
유경험자는 환영이구요, 무경험자에 한해 트레이닝 시간 30 시간이 있습니다.
트레이닝 기간 시급은 미니멈페 nett (9~10)이고 그 다음은 능력과 성의에 따라 올라갑니다.
9. 일 하는 날 식사 제공됩니다. 근무 외 날 친구와 식사는 직원 특별할인
10. 일할 자격 있으신 분만 연락 주세요.
연락처 : 07770222572, 02077235555
이메일 : zanchipark@gmail.com
9-2. 제공/비제공 사항( 고무장갑 식사 제공 등등) :
9-3. 영국 내 사업자등록 유무 : 30년 전통의 회사 운영(Limited company)
9-4. NI넘버 등록 가능 유무 : NI number 취득도 도움, 소지 환영
2. 나이 제한 여부 :
3. 요구되는 영어수준 :
4. 위치 :
5. 근무요일 및 시간 :
6. 근무 시작일시 :
7. 급여조건 :
(금액 - '협의 후 결정' 사용금지, 최소금액 명시, 주급/월급, 현금/체크, 유급휴가 여부 등 상세히)
7-1. 유급휴가 여부 :
8. 트레이닝/트라이얼 여부와 페이 지급 여부 :
9. 기타(해당되는 사항에 모두 기재)
9-1. 보장되는 하루 미니멈 근무시간 :
9-2. 제공/비제공 사항(ex. 고무장갑 없음 or 점심 제공 등등) :
9-3. 영국 내 사업자등록 유무 :
9-4. NI넘버 등록 가능 유무 :
비추천0
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.