취업비자 스폰서쉽 가능한 회사 매매합니다!! > 사고팔고 기타

일반 식당에서 외국인에게 “홀/주방 알바·직원” 맡기려고 비자를 주는 건, 2025년 이후 규정 때문에 거의 불가능에 가깝다고 보셔야 합니다.[1][2][3]

## 1. 어떤 직무는 아예 비자 대상이 아님

- 웨이터, 홀 스태프, 바리스타, 바 직원, 일반 키친포터·주방보조 같은 “서비스 직종”은 Skilled Worker 비자 **대상 직종 자체가 아니어서** 스폰서 라이선스를 받아도 비자를 줄 수 없습니다.[2]
- 정부의 직종 리스트에서 이런 서비스 역할은 “ineligible(비자 불가)”로 분류되어 있고, 2025년 7월 이후 개편으로 호스피탈리티 직종 상당수가 목록에서 더 빠졌습니다.[1][2][3]

## 2. 식당에서 가능한 쪽은 ‘매니저/오너급’ 위주

- 영국 정부 직종표에 보면 “Restaurant and catering establishment managers and proprietors(레스토랑/카페 매니저·오너급)” 같은 직책은 Skilled Worker 대상 직종으로 분류돼 왔습니다.[4][5]
- 그래서 
  - 레스토랑 매니저, 
  - 테이크어웨이 매니저, 
  - 카페/케이터링 매니저 
  같은 **관리자급** 포지션에 대해서는, 식당이 스폰서 라이선스를 받아 외국인을 스폰서하는 케이스가 존재합니다.[6][4][7]
- 하지만 이것도 ① 직무 수준이 진짜 “매니저/경영자”여야 하고, ② 연봉이 새 규정상 꽤 높은 최소 연봉선을 넘겨야 해서, 작은 식당 입장에서는 현실적으로 부담이 큽니다.[6][8][7]

## 3. 식당이 스폰서 라이선스를 내는 것 자체는 가능

- 규정상 작은 식당·카페도 법적으로 등록된 영국 비즈니스이고, 실제 영업 중이며, 인사·출석·비자관리 시스템을 갖출 수 있다면 스폰서 라이선스 신청은 가능합니다.[9][10][11]
- 신청 절차·비용은 대략: 
  - GOV.UK에서 스폰서 라이선스 온라인 신청, 수수료 납부(소규모 회사 기준 약 수백 파운드 수준).[12][11]
  - 사업자 등록, 실제 영업 증거, HR 시스템 자료 등 제출.[9][11]
  - 승인 후에는 스폰서 직원 1명당 CoS 발급비, Immigration Skills Charge(소기업 기준 연간 수백 파운드)까지 추가로 내야 합니다.[9][11]

## 4. 현실적인 요약

- “일반 식당에서 알바·직원 뽑으려고 비자를 준다” → 현행 규정상 거의 안 된다고 보셔야 해요(직종이 비자 대상이 아님).[1][2][3]
- “레스토랑 매니저/오너급 외국인을 고용해 비자를 주고 싶다” → 이론상 가능하지만, 높은 연봉·관리직 레벨·스폰서 의무(보고·감사·비용)를 감당할 준비가 되어 있어야 합니다.[6][4][9][11]

***
그럼 물류센터 직원도 마찬가지인가?

물류센터도 “어떤 직급이냐”에 따라 식당이랑 비슷하게 갈려요.[1][2]

## 1. 일반 물류센터 직원(피커·패커 등)

- 픽커/패커, 일반 warehouse operative, 포장·피킹 위주 단순 노무는 전통적으로 Skilled Worker 비자에서 **제외(ineligible)** 취급을 많이 받았습니다.[1][3]
- 정부 직종표에서 packers, bottlers, canners, fillers(포장·충전 작업) 같은 직종은 명시적으로 ineligible로 되어 있고, 많은 창고 현장직이 이 범주에 들어갑니다.[1]
- 일부 해외 소개 글에서 “picker/packer 비자 스폰서 가능” 같은 말이 있어도, 실제로는 
  - 스폰서 라이선스 있는 회사, 
  - 특정 SOC 코드, 
  - 최소 연봉·스킬 레벨 충족 
  이 같이 맞아야 해서, “그냥 단순 피킹 작업자에게 비자 준다” 수준으로 보기는 어렵습니다.[4][5]

## 2. 예외·경계선에 있는 역할

- 정부 리스트에는 “Warehouse operatives 9252 – Medium Skilled – extending in same occupation only” 같이 **이미 Skilled Worker로 와 있던 사람이 같은 직종으로 연장하는 경우**만 허용하는 식의 제한 코멘트가 붙어 있습니다.[1]
- 즉, 새로 해외에서 데려오는 용도로 쓰기보다는, 기존에 비자 있던 사람을 연장·유지하는 쪽에 가깝게 운용하는 느낌입니다.[1][6]

## 3. 가능한 포지션은 ‘관리자급’ 물류·창고 역할

- “Managers in storage and warehousing(창고/보관 매니저)”나 “Managers in transport and distribution(물류·운송 매니저)” 같은 관리직은 Skilled Worker 대상 직종으로 명확히 올라와 있습니다.[1][2]
- 이런 역할은 재고·팀 관리·운영 책임을 지는 매니저급이라, 
  - SOC 코드 상 **eligible**, 
  - 최소 연봉(예: 창고 매니저 기준 연 3만 파운드대 이상) 조건을 맞추면 스폰서 가능성이 있습니다.[2][7]

## 4. 정리

- “일반 물류센터 피커/패커 직원 뽑아서 비자 주고 쓰고 싶다” → 현재 제도 기준으로는 **대부분 어렵거나 사실상 불가**에 가깝다고 보시는 게 맞습니다.[1][4]
- “창고 매니저, 물류 매니저 같은 관리직을 해외에서 데려오고 싶다” → 스폰서 라이선스를 내고 Skilled Worker 조건(직무·연봉)을 맞추면 이론상 가능합니다.[1][2][7]